شرح وظایف اداره آموزش ضمن خدمت کارکنان
أ. انجام مطالعات لازم در زمینه روشهای نوین آموزش کارکنان در راستای اهداف مرکز
ب. مطالعه و بررسی روشهای تامین منابع و ارتقای بهره وری در زمینه انجام آموزشهای مورد نیاز کارکنان
ج. مطالعه و بررسی در زمینه ارزیابی آموزشی و روشهای افزایش کمی وکیفی آموزشهای بدو وحین خدمت کارکنان
د. تلاش در جهت توسعه و گسترش آموزش و روشهای توانمند سازی کارکنان در راستای اهداف مرکز
ه. نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات آموزشی کارکنان از طریق ارائه راهنمایی های لازم
و. مراقبت در نحوه برگزاری دوره های آموزشی و سنجش و ارزیابی عملیات در واحدهای تابعه
ز. برنامه ریزی و هماهنگی جهت اجرای دوره های آموزشی بدو خدمت و حین خدمت کارکنان به منظور افزایش سطح دانش، بینش و مهارتهای آنان
ح. برنامه ریزی و نظارت بر نیاز سنجی آموزشی کارکنان و تعیین دوره های آموزشی مورد نیاز با توجه به تحلیل سازمانی، شغلی و فردی هر یک از
کارکنان در سطح مرکز
ط. برنامه ریزی و نظارت بر تهیه کلیات برنامه آموزشی کارکنان
ی. شناسائی، ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسین و اساتید دوره های آموزشی
ک. نظارت بر صدور گواهینامه های پایان دوره های آموزش کارکنان بر طبق ضوابط و و مقررات جاری
ل. برنامه ریزی و هماهنگی جهت انجام ارزشیابی دوره های آموزشی برگزار شده
م. نظارت بر تشکیل پرونده آموزشی کارکنان و به روز نگهداشت آنها
ن. بررسی و تایید مزایای آموزشی مترتب بر آموزشهای ضمن خدمت کارکنان طبق ضوابط و مقررات جاری