مدیرکل دفتر آموزش کارکنان موسسه آموزش و ترویج کشاورزی؛
هدفگذاری برای آموزش ۶۴ هزار نفر از کارکنان وزارت جهاد کشاورزی
به گزارش روابط عمومی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی به نقل از ایانا، سید جلالالدین بصام،
مدیرکل دفتر آموزش کارکنان موسسه آموزش و ترویج کشاورزی در گفتگو با
خبرنگار ایانا با اشاره به آموزش ۶۴ هزار نفر از کارکنان وزارت جهاد
کشاورزی در ۱۲ حوزه، گفت: ۴۰ ساعت آموزش برای کارشناسان و ۶۰ ساعت برای
مدیران برنامهریزی شده است.
وی افزود: دورههای آموزشی در قالب جدید
طراحی و بازنگری شده و از حالت کلی و جزیره ای خارج و به شکل پودمانی آموزش
داده خواهند شد که در نهایت به شایستگی منجر میشود.
مدیرکل دفتر آموزش کارکنان درباره این مدل
گفت: در این مدل هر شغل با شرح وظایف همان شغل بررسی میشود و برای هر شغل
شایستگی های تخصصی و عمومی تعریف خواهد شد.
وی با بیان اینکه در شایستگیهای تخصصی
مجموعهای از دانشها، مهارتهای تخصصی، نرم افزاری، سخت افزاری مرتبط با
شغل برنامه ریزی می شود، یادآور شد: در شایستگی های عمومی نیز تعالی فرهنگی
و عقیدتی، آشنایی با قوانین و مقررات، توسعه توانمندی ادارای و سازمانی،
توسعه بینش اجتماعی و اقتصادی، مهارت در ارتباط با دیگران تعریف شده است.
بصام افزود: در حال حاضر دورههای آموزشی
کارکنان در این مدل در بخشی از وزارتخانه از جمله معاونت باغبانی، سازمان
شیلات ایران ، معاونتهای امور دام و معاونت زراعت آغاز شده است.
بصام در بخش دیگری از صحبت های خود با اشاره
به مصوبات سازمان اداری و استخدامی، گفت: در وزارت جهاد کشاورزی نیز کانون
ارزیابی و توسعه مدیران زیر نظر معاونت توسعه مدیریت و منابع این
وزارتخانه تشکیل شده و در مرکز تحول و نوسازی اداری فعال است.
وی با اشاره به اینکه بر اساس ارزیابی انجام
شده برخی از افراد نیاز به گذراندن دورههای آموزشی داشتهاند، گفت: این
دورهها بر اساس شایستگی عمومی مدیران حرفهای در سه سطح پایه، میانی و ارشد
تعریف شده است.
بصام با بیان اینکه مجموع ۸۱ دوره در ۱۶
شایستگی بر اساس شیوه نامه برنامه ریزی و اجرا خواهد شد، یادآور شد:
شیوهنامه اجرای دوره های مرتبط با شایستگی عمومی و حرفهای مدیران نهایی
شده و به زودی ابلاغ میشود.
مدیرکل دفتر آموزش کارکنان بابیان اینکه
اواخر تیرماه نیز دورههایی برای 3هزار نفر از مدیران پایه وزارت جهاد
کشاورزی و سازمانهای استانی برگزار خواهد شد، گفت: دورههای
مسئولیتپذیری، تیم و شبکهسازی، تفکر تحلیلی و حل مسئله، هدفگرایی، هدایت
عملکرد، تعهد و تعلق سازمانی، مهارتهای ارتباطی، نظارت و کنترل،
آیندهنگری و تفکر راهبردی ازجمله این دورههاست که به دلیل شیوع کرونا به
صورت مجازی برگزار خواهد شد.