به گزارش روابط عمومی موسسه آموزش و ترویج کشاورزی؛ آیین تجلیل از پیشکسوتان مؤسسه آموزش و ترویج مربوط به سال ۱۴۰۴ و نیمه نخست سال ۱۴۰۵، به همت شورای عمومی مؤسسه، امروز ۱۱ مهرماه ۱۴۰۵ در سالن اجتماعات مؤسسه آموزش و ترویج برگزار شد.
مهدی جعفری، معاون اداری و مالی مؤسسه آموزش و ترویج، در این مراسم با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا، امام شهید و فقید، شهدای سنگرسازان بی‌سنگر و جهادگران، اظهار کرد: اگر امروز در این مجموعه حضور داریم و ایفای نقش می‌کنیم، به برکت حضور و تلاش‌های ارزشمند پیشکسوتان و نسل‌های پیشین این مجموعه است.
وی با اشاره به جایگاه این مجموعه در انتقال فرهنگ ایثار و شهادت افزود: شهید آوینی و دیگر جهادگران، فرهنگ ترویج، ایثار و شهادت را از این مجموعه به کشور منتقل کردند و امروز وظیفه ماست که این مسیر را ادامه دهیم.
جعفری با اشاره به تغییرات ساختاری مؤسسه گفت: این مجموعه پیش از این دارای دو معاونت بزرگ بود که در راستای کوچک‌سازی ساختار با یکدیگر ادغام شدند. اگرچه ساختار سازمانی کوچک‌تر شده است، اما انسان‌های بزرگی که در این مجموعه فعالیت می‌کنند، همچنان با انگیزه و مسئولیت‌پذیری به تلاش خود ادامه داده‌اند.
معاون اداری و مالی مؤسسه، توجه به رفاهیات و معیشت کارکنان و حفظ کرامت انسانی را دو رسالت مهم این معاونت عنوان کرد و گفت: رویکرد ریاست مؤسسه نسبت به نیروی انسانی، محبت‌آمیز و همراه با توجه به مسائل و دغدغه‌های کارکنان است.
وی افزود: تلاش کردیم با حضور در واحدهای مختلف، ارتباط مستقیمی با همکاران برقرار کنیم و از نزدیک در جریان مسائل و چالش‌های آنان قرار بگیریم. در سال ۱۴۰۵ نیز تلاش کردیم میزان رفاهیات کارکنان را حدود چهار برابر افزایش دهیم. همچنین وام‌ها در یک مرحله پرداخت شد و امکان استفاده از مهمانسرای مؤسسه نیز فراهم شده است.
جعفری با اشاره به اقدامات عمرانی و زیرساختی مؤسسه اظهار کرد: به‌روزرسانی سالن اجتماعات شهید آوینی، سیستم‌های خنک‌کننده و آسانسورها و همچنین نصب پنل‌های خورشیدی از جمله اقدامات انجام‌شده در این حوزه بوده است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود، خدمت به مردم را بالاترین نوع خدمت دانست و گفت: ما خدمتی بالاتر از خدمت به مردم برای خود قائل نیستیم و اگر توفیق انجام این خدمت را داشته باشیم، باید بیش از پیش خداوند را شکرگزار باشیم.
مهدی جعفری؛ در پایان از کارکنان خواست نسبت به مسائل و امور جاری مؤسسه احساس مالکیت و همکاری داشته باشند و افزود: باید مانند اعضای یک خانواده برای حل مسائل و برطرف کردن مشکلات مجموعه در کنار یکدیگر تلاش کنیم.